Avant de concevoir une entreprise, le futur entrepreneur se doit de se préparer sur beaucoup de choses en vue d’atteindre ses objectifs tels que les calendriers, les papiers administratifs, les matériels et les budgets de fonctionnement. Ici, nous allons aborder sur les produits obligatoires que le code du travail prescrit pour les entreprises.

Ces produits sont essentiellement des moyens d’informations aux salariés sur ses droits et les documents conventionnelles d’une entreprise. Ce sont généralement des affichages sur panneau ou sur mur, des documents et des matériels anti-risques (trousse de secours). Puisque ces produits sont obligatoires, l’employeur peut être suivi d’une peine d’amende pouvant aller jusqu’à 1500 euro en cas de non respect. La liste de ces produits est consultable sur le net à partir des sites gouvernementales comme service-public. En outre, pour faciliter l’acquisition de ces produits, des plateformes web comme obligations entreprise se spécialisent dans la vente en ligne de ces produits.

L'application de la loi à propos de l’obligation de ces produits dans l’entreprise est en effet un des moyens gouvernementaux pour lutter contre les surexploitations des salariés au sein des entreprises. Elle peut être aussi un moyen de motivation au travail pour les salariés.